北京代驾公司招聘司机时，通常会有一系列具体的要求，以确保代驾服务的安全性和质量。以下是根据多个来源综合整理的要求：
一、基本资格要求
- 驾驶证：必须持有有效的机动车驾驶证，且准驾车型通常为C1及以上。
- 驾龄：大多数公司要求驾龄在3年以上，部分公司可能要求5年甚至更长，以确保驾驶技能熟练。
- 年龄：通常要求在25周岁至55周岁之间，以确保身体健康和精力充沛。
二、车型熟悉度
- 手动挡与自动挡：需要能够熟练驾驶手动挡和自动挡车辆，以适应不同客户的需求。
- 车型多样性：熟悉并能操作各种中高档车型，包括但不限于轿车、SUV等。
三、个人背景与品行
- 无犯罪记录：必须保证履历清白，无犯罪记录或其他失信行为，以确保乘客的安全。
- 健康状况：身体健康，无重大疾病或可能影响驾驶的病史，如心脏病、高血压等。
- 服务态度：具备良好的服务态度，有耐心，能够与客户友好交流，提供高质量的代驾服务。
四、其他要求
- 沟通能力：具备一定的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，处理可能出现的突发情况。
- 熟悉路线：对本地交通路线有一定的了解，能够迅速规划出最优行驶路线。
- 自备工具：部分公司可能要求代驾司机自备代步工具，如折叠车等，以便在客户无法自行驾车时提供代驾服务。
五、培训与考核
- 在线培训：完成平台提供的在线培训课程，学习代驾业务操作规范、服务标准及安全知识。
- 考核：参加可能包括面试、笔试、路考在内的各项考核，以检验驾驶技术和服务水平。
- 签署协议：通过审核后与平台签订合作协议或服务协议，明确双方的权利和义务。
综上所述，北京代驾公司招聘司机时，除了基本的驾驶证、驾龄和年龄要求外，还注重车型熟悉度、个人背景与品行、沟通能力、熟悉路线以及培训与考核等方面。这些要求共同确保了代驾司机能够提供安全、可靠且优质的服务。