人力资源管理师的报考条件因级别不同而有所差异。以下是一些常见的级别及其报考条件：
- 助理人力资源管理师（三级）：
- 取得连续从事本职业工作6年以上的经验。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 具有硕士研究生及以上学历证书。
- 中级人力资源管理师（二级）：
- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
- 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
- 人力资源管理师（一级）：
- 取得本职业中级专业技术职务后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
- 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
请注意，除了上述工作年限和学历的要求外，还可能涉及其他条件，如培训学时、结业证书等。在准备报考时，务必仔细查阅最新的官方招生简章或相关规定，以确保自己符合所有的报考条件。同时，不同地区和机构的具体要求也可能有所不同，请以当地或相关机构的最新信息为准。